Zostań policjantem - Aktualności - Komenda Miejska Policji w Koszalinie

Zalety pracy w Policji:

• możliwość pozyskania pracy niezależnie od posiadanego doświadczenia zawodowego;

• gwarancję stałych warunków pracy;

• ciekawą pracę;

• możliwość rozwoju zawodowego;

• różnorodny system szkoleń;

• precyzyjny system wynagrodzenia;

• rozbudowany system socjalny.

Kto może zostać policjantem:

• obywatel polski o nieposzlakowanej opinii;

• posiadający co najmniej średnie wykształcenie;

• nie skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;

• korzystający z pełni praw publicznych;

• posiadający zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować;

• dający rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Uposażenie policjantów od 1 stycznia 2020 r.

• kursant (podczas kursku podstawowego) – 2740 zł netto + dodatek za wysługę lat,

• policjant (po ukończeniu kursu podstawowego) - 3620 zł netto + dodatek za wysługę lat.

   

  osoby, które nie ukończyły 26 roku życia:

• kursant (podczas kursu podstawowego) – 2960 zł netto + dodatek za wysługę lat,

• policjant (po ukończeniu kursu podstawowego) - 3940 zł netto + dodatek za wysługę lat.

Wymagane dokumenty:

• podanie o przyjęcie do służby;

• wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby: część A i B;

• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (oryginały dokumentów do wglądu);

• kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, jeżeli wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub w służbie (oryginały dokumentów do wglądu);

• książeczka wojskowa, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową (do wglądu).

• osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Osoby zainteresowane pełnieniem służby w Policji powinny złożyć komplet dokumentów w Zespole Kadr i Szkolenia Komendy Miejskiej Policji w Koszalinie, ul. Słowackiego 11, 75-009 Koszalin, tel. 47 78 41 481.

Informujemy, że istnieje możliwość składania przez kandydatów do służby w Policji dokumentów, o których mowa w art. 25 ust. 2 pkt 1 ustawy o Policji, również drogą pocztową.

Pliki do pobrania:

- wzór podania - pobierz

- kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Policji - pobierz

- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - pobierz

- oświadczenie o posiadaniu tatuażu - pobierz

- informator dla kandydatów do służby w Policji - pobierz

PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO

1. Złożenie wymaganych dokumentów

2. Test wiedzy

Test wiedzy sprawdza poziom wiedzy kandydata z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego. Przeprowadzany jest w Szkole Policji. Test ma charakter rankingowy. Przykładowa baza pytań umieszczona jest na stronie internetowej Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie www.wspol.edu.pl/g/dobor-do-policji

3. Test sprawności fizycznej

Test sprawności fizycznej polega na pokonaniu toru przeszkód w określonym czasie. Test ma na celu sprawdzenie szybkości, zwinności, siły i motoryki kandydata. Test przeprowadzany jest w Szkole Policji. Test zostaje zaliczony, jeśli kandydat uzyska czas określony jako minimalny wynoszący 1 min 41 s. Film instruktażowy przedstawiający test sprawności jest dostępny na stronie www.praca.policja.pl/pwp/rekrutacja/38731,Test-sprawnosci-fizycznej.html

4. Test psychologiczny

Test psychologiczny bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata. Do testu przystępuje kandydat, który uzyskał pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej. Test przeprowadzany jest przez psychologa metodą MultiSelect i składa się z badania w formie testu komputerowego, rozmowy z psychologiem oraz podsumowania wyników badania i rozmowy. Wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez rok od dnia jego przeprowadzenia.

5. Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu poznanie kandydata do służby w Policji i ocenę jego społecznych postaw wobec ludzi, jego motywację do podjęcia służby w Policji, a także ocenę jego umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.

6. Ustalenie przez komisję lekarską zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji

Celem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego jest ustalenie przez komisję lekarską (podległą ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych) zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby w Policji. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim.

7. Postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych

Postępowanie sprawdzające rozpoczyna się w chwili złożenia przez kandydata wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego. Postępowanie ma na celu ustalenie czy kandydat może uzyskać dostępu do informacji niejawnych, potwierdzony „poświadczeniem bezpieczeństwa”. Kandydaci są informowani o terminie i miejscu złożenia wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego.

Formularz Ankiety Bezpieczeństwa Osobowego -  Pobierz

PRZEPISY REGULUJĄCE ZASADY DOBORU DO SŁUŻBY W POLICJI

• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 18 kwietnia 2012 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji (Dz. U. 2012 poz. 432 z późn. zm.)

• Ustawa z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. 2019 poz. 161 z późn. zm.)

Zespół Kadr i Szkolenia

Komendy Miejskiej Policji w Koszalinie

ul. Słowackiego 11

75-009 Koszalin

tel. 47 78 41 481